Im Kontext digitaler Transformation rückt zunehmend die kulturelle Dimension in den Fokus moderner Führung: Weg von reiner Steuerung und Planung, hin zu Haltung, Verantwortung und gelebtem Wandel.
Der Impulstag vermittelt praxisnahe Impulse, wie Führungskräfte und Entscheider Cultural Change gezielt gestalten und in ihren Organisationen wirksam verankern können.
Der demografische Wandel, die Erwartungen der Generationen Y und Z sowie Fachkräftemangel fordern neue Denkweisen in Führung und Zusammenarbeit. Die Veranstaltung zeigt auf, wie zukunftsorientierte Unternehmenskultur gelingt – durch moderne Führungskonzepte, attraktive Arbeitsumfelder und strategisch verankerte kulturelle Leitlinien.
Die Tagung bietet Ihnen einen klaren 3-fach Return on Education:
Führungskräfte und Entscheider, die kulturellen Wandel vorantreiben und Zukunftskultur in ihrer Organisation verankern möchten.
Technologisierung, Wertewandel und deren Einfluss auf die Arbeitswelt
Motivationen, Ansprüche und Führungsanforderungen der Generationen X, Y, Z
Change als Haltung: Neue Theorien und langfristige kulturelle Veränderung als Führungsaufgabe
Zwischen Innovationsgeist und Realität – was Organisationen von Start-ups lernen können
Technologisierung, Wertewandel und deren Einfluss auf die Arbeitswelt
Motivationen, Ansprüche und Führungsanforderungen der Generationen X, Y, Z
Change als Haltung: Neue Theorien und langfristige kulturelle Veränderung als Führungsaufgabe
Zwischen Innovationsgeist und Realität – was Organisationen von Start-ups lernen können
Der erste Schritt beginnt bei Ihnen.
